ブラック企業無くそう 全国主要事業所前で一斉行動 １月１７日に早朝、日本ＩＢＭ主要事業所前で「ロックアウト解雇」撤回を求め一斉宣伝行動を実施、その後厚労省前行動・経団連包囲行動へと繰り出しました。 ◆本社事業所前 多…
すべての従業員に賃上げを
すべての従業員に賃上げを 春闘で賃上げ要求提出 組合は賃上げ要求をふくむ春闘要求を提出し、「すべての仲間の賃上げと雇用の安定」を目指します。 消費税増税で負担増必至 ２０１４年４月から消費税…
「国内最大のブラック企業」から 一番働きやすい会社を目指して
あけましておめでとうございます 「国内最大のブラック企業」から 一番働きやすい会社を目指して ＪＭＩＵ 日本ＩＢＭ支部 中央執行委員長 大岡 義久 あけましておめでとうございます。 年頭にあたり一言ご挨拶を申し上げます。…
今後の裁判日程
皆様の傍聴のご支援をよろしくお願い申し上げます。 レノボ雇止め裁判 第一回口頭弁論期日 １１月２６日（火）１０：００～ 横浜地裁５０２号法廷 レノボ雇止め問題第１回審問 １１月２７日（水）１０：００～ 神奈川県労働委…
減給撤回裁判に結集しよう
組合に加入し原告に加わろう
２０１３年９月２６日、減給された組合員９人は東京地裁に提訴しました。この裁判で勝訴した場合、減給分を取り戻すことができるのは、原告のみです。 減給分を取り戻せるのは原告だけ 他の減給された人については、減給分は戻って…
従業員の利益代表者を従業員代表に！
表明された意見は「かいな」に掲載 今月中に行われる「従業員代表選挙」は、今後一年間に行われる就業規則の改訂についても意見を表明する役割を持ちます。組合は引き続きこの点の改善を求めていきますが、従業員の皆様は、くれぐれも…
従業員の利益を代表する人に投票を
従業員代表・健保互選議員選挙 ３６協定締結のための従業員代表選出選挙が今年も行われます。組合は会社の従業員代表選出方法に、従来から反対し続けています。 会社は2010年までは、就業規則改訂のたびに従業員代表選出を行い…
都労委不当労働行為救済命令交付にあたっての声明
都労委が日本ＩＢＭの団交拒否は不当労働行為と認定 ―東京都労働委員会不当労働行為救済命令交付にあたっての声明― （１）２０１３年８月２８日（水）、東京都労働委員会は、日本ＩＢＭ株式会社 に対し、同社で雇用されていた全日本…
「許すな！日本IBMのロックアウト解雇 ８・１ 決起集会」開催される
「許すな！日本IBMのロックアウト解雇 ８・１ 決起集会」が８月１日夜、全労連会館で開かれました。解雇撤回裁判に立ち上がった原告団を励まそうと、会場に２００人以上が詰めかけ、会場に入りきらないほどでした。 集会アピール…
減給と借り上げ社宅廃止に伴う社員への呼びかけ
5月15日付会社発表に組合は以下の理由で反対します ①社員の不利益が大きすぎます ②不利益変更する理由も根拠も示されていません こんなことが許されていいのでしょうか！？ あなたも労働組合に加入し共に立ち上がりましょう…