就業規則改定案に驚きの内容 日本ＩＢＭで２０２１年１１月１日に公示された従業員代表選挙では、就業規則改定案が提示されています。この改定案に以下２つの驚きの内容が含まれていることが判明しました。組合代表であれば、これら２…
従業員代表選挙
組合推薦候補に投票を 11月１日、従業員代表の選出が公示されました。労働基準法に従って36協定等の諸協定を従業員と締結するのが目的です。 でも、ちょっとおかしいと思いませんか。普通の会社であれば、こうした諸協定の締結…
在宅勤務手当未だ支給せず
元々、報酬に含まれていた？ それは無茶すぎる！ 会社は、組合のこれまでの度重なる要求に応じず、在宅勤務手当を未だに支給していません。 組合は、在宅勤務手当について９月29日の団体交渉で協議し、会社が命じている在宅勤…
「従業員の使い捨て七つ道具」を撲滅しよう
組合に加入して雇用を守ろう、賃金を引き上げよう 日本ＩＢＭグループの従業員を対象に実施された、今年の春闘アンケートの集計結果（かいな２３８０号１面参照）によると、「雇用・リストラ」「企業の将来」「賃金」に不安・不満を持…
日本ＩＢＭ支部全国大会開催
会社分割に負けず雇用と労働条件を守ろう ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部の第68回全国大会が、７月17日に開催されました。新型コロナウイルス感染症対策のため、昨年に引き続き２回目のリモート会議システムを活用した全国大会（写真左…
会社分割の協議開始 今すぐ組合に加入を
日本ＩＢＭのインフラストラクチャー・サービスがキンドリル社の日本法人に分割される日が刻一刻と近づいています。これまで機関紙「かいな」で解説した様々な協議が左表に示す日程で開始されています。 子会社も含め関係する従業員…
組合に加入して将来の資産形成もしよう
多くの新入社員の皆さんを日本ＩＢＭグループに迎えたこの春、前号で全労連共済のご紹介をしました。続く今号では、ろうきんをご紹介したいと思います。高梨臨さんが、ろうきんイメージモデルをしているので、ファンの方ならずとも、ど…
組合と全労連共済に加入し将来への備えをしよう！
今年も新しく暖かい季節がやってきました。新生活を迎えた皆さんもいらっしゃるかと思います。今回は春の到来に合わせ、全労連の温かい共済制度を紹介します。全労連共済は「小さな掛金」で「大きな保障」をモットーとする非営利の団体…
(春闘回答) 3・11抗議ストライキ実施 在宅勤務手当を支払え
３月10日に春闘重点要求に対する会社回答が出ましたが、在宅勤務の費用を従業員が自己負担させられている実態を受けとめた回答とは言えず、組合は３月11日早朝にス トライキを本社前と在宅で実施しました。今回はコロナ禍の下、本…
日本ＩＢＭグループに頼れる労働組合あり
４月１日付で入社された新入社員の皆さん、そして中途入社の皆さん、このコロナ禍の中で就職できたことを一緒に喜びあいたいと思います。 しかし、喜んでばかりいられません。インフラストラクチャー・サービスの分割を控えたこの会…