こうすれば賃上げできる！ －お手盛り賃金から脱出しよう－ 社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…
これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間
17春闘賃上げはＩＢＭ労働者の要求！ これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間 団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…
お手盛り賞与さらに不透明に(団交報告)
お手盛り賞与さらに不透明に (団交報告) －チェックポイント評価は無関係－ 社員のみなさん、２０１６年12月27日付で会社が社内Ｗｅｂに発表した「２０１６年度（２０１７年支払）賞与・…
シニア契約社員の待遇改善を要求
シニア契約社員の待遇改善を要求 －週３日勤務で手取り１万円の例も－ 日本ＩＢＭの「シニア契約社員」制度は、２０１３年４月１日付「高年齢者雇用安定法」の改正に伴い、それまでの「シニアエキスパー…
会社またも賃金減額を発表【団交報告】
会社またも賃金減額を発表 －組合は賃金減額に反対－ 【団交報告】 ２０１６年８月18日、会社はまたも賃金減額を一方的に発表しました。組合はこれについて８月26日に団体交渉を行いました。 組合…
ボーナスはもっと出せるはず
ボーナスはもっと出せるはず ６月10日にボーナスが出ましたが、みなさんいかがでしたか？今年は会社業績スコア93でしたので、期待していた人も多かったのではないでしょうか。ところが、明細を見てがっかりした人も…
チェックポイントで何が変わるか【団交報告】
チェックポイントで何が変わるか マイナンバーシステムは大丈夫か 【団交報告】 組合は５月19日に団体交渉を行い、社員の関心が高いチェックポイント評価制度とマイナンバーシステムについて協議しましたので、その…
賃金減額裁判
組合 全面勝利 ―会社がみずから請求を認める― 連戦連勝の組合 ２０１５年11月25日、賃金減額裁判において、会社は「原告らの請求を全て認める」として「請求の認諾」を行い、原告９名に対し裁判で請求されていた減額分の賃金…
ＭＢＡ昇給、会社は従業員の貢献に報いる気無し【団交報告】
―日本だけ増収なのに無視― 機関紙「かいな」11月２日号でお知らせした秋闘要求の回答指定日である11月４日に会社から回答が出されました。組合は団体交渉をもって内容について協議しましたので、以下にお知らせします。 低い給…
会社は４Ｑリストラをやめろ【団交報告】
会社は４Ｑリストラをやめろ【団交報告】 ＭＢＡ昇給は従業員の切実な要求 組合は秋闘二次要求についての回答団交を11月５日に行いました。この中で、特に関心の高い４ＱリストラとＭＢＡ昇給について突っ込んだ協議をしましたので…