【裁判・審査報告】 都労委・中労委で全面勝利へ前進? 最高裁判所の書記官も理解を示す 会社の暴走行為に待ったをかける要望書出る――東京都労働委員会 ４月１１日に東京都労働委員会第４回期日が開かれ、号外でもお伝えした通り…
【かいな特別号外】 都労委、日本ＩＢＭに要望書
都労委、日本ＩＢＭに要望書 組合員のロックアウト解雇・賃金減額に“待った” 「紛争の拡大 控えよ」 2012年7月からロックアウト解雇を始めた会社は、今年もまた3月にロックアウト解雇を行いました。退職強要の手段とばかりに…
【団交報告】４０代社員で初任給下回る
?【団交報告】 ４０代社員で初任給下回る? ４／１付給与調整で ?? ４月４日に４月１日付給与調整を中心に団体交渉を行い、会社の不誠実な対応に抗議しました。 賃金交渉の前提となる日本ＩＢＭの貸借対照表や損益計算書を…
【団交報告】過半数の社員に昇給なし
【団交報告】 過半数の社員に昇給なし 退職強要実施を認める 組合は、３月７日、３月１３日、３月１９日、３月２４日の４回にわたって、会社と春闘要求や解雇撤回等について団体交渉を行いました。組合は４月１日付昇給や退職…
組合、抗議のストライキ決行
会社「賃上げ要求に応じる考えはない」 組合、抗議のストライキ決行 ３月５日、会社から「２０１４年春闘・夏季一時金要求」への回答がありました。組合の賃上げ要求に対し、会社は「要求に応じる考えはない」としました。組合は６日…
【団交報告】ベースアップどころか退職強要
【団交報告】?ベースアップどころか退職強要 冬の賞与減少を知っていても説明せず ２月２５日に第４回中央団交が開かれました。組合は一面でもお伝えした通り、春闘の要求を行いました。 さらに「組合を経由せずに組合員に退職…
退職強要を止めるため上告受理を
?退職強要を止めるため上告受理を? 最高裁要請行動 ２月２６日にＩＢＭ退職強要・人権侵害裁判の上告受理を求めて、最高裁判所前での宣伝活動と要請行動を行いました。 要請行動では、「２００８年と同様の退職強要が再開され…
業務命令での退職勧奨は不適切
業務命令での退職勧奨は不適切 賞与不利益変更、ＧＤＰゼロにも抗議 ＩＢＭ第３回中央団交報告 ２月７日に第３回中央団交が行われました。 現在行われている退職勧奨をはじめ、賞与やＧＤＰの不利益変更、ＰＢＣ低評価などについ…
【レノボ団交報告】 雇止めの根拠示せず
１０月１８日、レノボ社との団体交渉が行われました。引き続き有期雇用社員Ａさんの雇止め問題と正社員の退職勧奨について交渉しました。 まず雇止め問題ですが、会社が提示したものは、当時Ａさん所属「ノートブック開発」の、契約…
レノボで大規模リストラ
契約社員は雇い止め、社員は退職勧奨 ２０１０年３月以来の大規模なリストラがレノボの開発部門、横浜事業所で始まりました。 社員、契約社員には、マネジメントメッセージという「具体的な数字のない業績」が公開されています。２…