理由も明さず「低業績」を名目にした普通解雇が相次いでいます。組合はこれに対して直ちに団体交渉を申し入れましたが会社は団交を拒否しました。 組合が確認しただけでも会社は９月１４日から１週間で１２人に解雇を通知しました。…
部門解散で整理解雇するな！
きちんと配置転換を！！
ＴＤ＆Ｄ部門の解散に伴い、会社は所属社員を整理解雇しようとしています。これを阻止すべく、組合は団体交渉（以降「団交」と記載）を積み重ねてきました。 そもそも、日本ＩＢＭは毎年数百億円以上の経常利益を上げています。この…
勝訴で退職強要ストップを！
退職強要・人権侵害裁判控訴審結審
ＩＢＭ退職強要・人権侵害裁判の控訴審が８月２２日に結審し、１０月３１日に判決が言い渡されることになりました。一審に続きこの控訴審でも不当判決となれば、会社はこれまで以上に退職強要を堂々と行うようになってしまいます。みな…
相次ぐロックアウト型解雇
許せない従業員への仕打ち
ロックアウト型解雇の相談が組合に相次いでいます。 ◆自己都合か普通解雇か◆ 組合への相談内容をまとめると、解雇通知書および解雇理由証明書が手交され、そこには次のことが明記されています。 「解雇予告手当てを振り込むこと。…
IBM中央団交報告
解雇者をゼロにせよ ＴＤ＆Ｄ整理解雇で団交 会社は、８月３日の中央団体交渉（以下「団交」という）の最後に、「次の職場が見つからない、ＴＤ＆Ｄの社員は９月末付けで整理解雇する」と通知してきました。これを受け、組合は、８月…
解雇自由化もくろむＩＢＭ
厚生労働省で記者会見 ＪＭＩＵ（全日本金属情報機器労働組合）とＪＭＩＵ日本ＩＢＭ支部は９月３日厚生労働省記者クラブで記者会見を開き、日本ＩＢＭで起こっている普通解雇事件と部門解散にともなう整理解雇問題に関して状況を報告…
【傍聴報告】ブルームバーグ社 ＰＩＰ解雇撤回裁判
ブルームバーグは、経済・金融情報の配信、通信社・放送事業を手がけるアメリカの総合情報サービス会社です。この会社でも、日本ＩＢＭの業績改善プログラムと同様のＰＩＰ（成績改善計画＝パフォーマンス・インプルーブメント・プラン）…
ＳＯデリバリー組織ごとＩＳＣ－Ｊに出向
他社への株式譲渡懸念！！ 6/13(水)夜、小川理事よりSOデリバリー関連全社員に向けて、「デリバリートランスフォーメーション」が発表されました。この発表からわずか2週間強の7/1(日)をもって、GDF担当、システムオペ…
部門解散・会社売却に怒り !! ＴＤ＆ＤとＩＧＡＳで
テクノロジー開発・デリバリー部門（以下ＴＤ＆Ｄという)の解散と日本アイビーエム総務サービス株式会社（以下ＩＧＡＳという）の売却が発表され、関係社員に怒りが広がっています。 ＩＢＭは、グローバル戦略として２０１５ロード…
ＩＧＡＳ売却 ＜従業員に動揺広がる＞
日本アイビーエム総務サービス株式会社(以下ＩＧＡＳという)が売却されることになり、そこで働く社員に動揺が走っています。この売却をおこなった日本ＩＢＭは、会社事情でおこなった施策であることを肝に銘じて、そこで働く従業員…