2010年4月1日 日本IBMの入社式が本社(箱崎)で開催される。 日本IBM グループは、約130名 (本体80名、グループ会社50名)の新入社員を迎えることになる。 ———R…
労働組合は「安全で働きやすい職場環境」を作っていかなくてはなりません。
労働組合は「安全で働きやすい職場環境」を作っていかなくてはなりません。 組合は、大和事業所で起こりました自殺事件について、会社に対し質問状を提出しました。 しかし、回答期限を過ぎても組合に対し何ら回答がありません。 (…
RAP降格・減給でおどし_組合加入で暮らしを守ろう!
会社はビジネスの伸び悩み(あくまで伸び悩んでいるのは売り上げだけであり、利益はほとんど減っていない)とGIEの考え方に伴う人的資源の適切な配置を理由として、従来以上に「日本での人件費削減」を推し進めるべく、着々とプログラ…
街頭宣伝!_品川駅頭で人権侵害訴え_瞬時に4百枚配布
組合は日本IBM退職強要・人権侵害裁判の支持を広く人々に訴えるため、2月23日、品川駅前にて、スピーカーによる訴えとチラシ配布による宣伝行動を行いました。 品川駅の東口は最近再開発され、駅前にはきれいな広場があります…
第五回口頭弁論_退職強要・人権侵害裁判_組織的違法行為追及
2月12日、東京地裁、第619号法廷にて、日本IBM退職強要・人権侵害裁判の第五回口頭弁論が行われました。 これまでに、原告側(組合)と被告側(会社)との間で準備書面や証拠の提出のやりとりが行われてきました。 前回までに…
社員よ、自分を追い込むな_親、家族、友人、同僚、皆あなたを必要としている!
日本IBMおよび子会社、レノボ・ジャパンで退職強要が実施されていることは、ご存じのことと思います。 決して自分を追い込まないで労組に相談してください。 そして、もう一度、親、家族、友人、同僚がいることを思い出してください…