～「解雇自由化」を狙い成果主義を悪用した不当解雇は即時撤回せよ～ （１）日本ＩＢＭは鈴木裕治さんを「業績が低い」という理由で、就業規則上の解雇事由に該当するとして2012年7月26日付で解雇した。ＪＭＩＵは、この不当な解…
日本IBMがロックアウト解雇
「総合的に勘案した結果」で
Aさんの経緯と団体交渉の内容 金曜日の7月20日午後5時頃にAさんは上司に面談を求められ、下記のような書面を渡され、7月26日付での解雇予告通知を手渡されました。そして、そのまま就業時間に退出するように言われました。翌…
組合に加入して退職勧奨・強要は拒否しよう
解雇は「容易に」出来ない 会社は人員削減のためのリストラ攻勢を強めています。退職勧奨・強要を繰返し、それを拒絶すると「自己都合退職に応じなければ、解雇もありえる」と脅迫してくる例が増えています。しかし会社は社員を「容易…
多くの問題点はらみつつ東京ラボラトリー開所
大和事業所からの移転がほぼ終了しました。これに伴う通勤困難の発生や、豊洲カフェテリアの混雑、部門閉鎖の問題等が発生しています。 豊洲事業所で６月１５日に東京ラボラトリーの開所式が開催されました。そこで東京ラボラトリーを…
「IBM中央団体交渉」報告
BAND6でも10%｣減給、団体交渉で問題続出 ７月３日に、組合は会社と団体交渉を行いました。今回は、７月１日付けの給与調整、部門解散問題、ＩＧＡＳの株式譲渡問題について、当該社員も参加し、交渉を行いました。 ◆大多数が…
【傍聴報告】ブルームバーグ社 ＰＩＰ解雇撤回裁判
ブルームバーグは、経済・金融情報の配信、通信社・放送事業を手がけるアメリカの総合情報サービス会社です。この会社でも、日本ＩＢＭの業績改善プログラムと同様のＰＩＰ（成績改善計画＝パフォーマンス・インプルーブメント・プラン）…
残業代請求裁判
許さないぞ！ 賃金不払い・サービス残業 口頭弁論始まる ２０１２年６月１日、東京地方裁判所（以下、「東京地裁」という）で残業代請求裁判の第１回口頭弁論が行われました。 残業代未払残額を請求 組合員のＡさん・Ｂさんの…
「ＩＢＭ中央団体交渉」報告
会社は雇用責任果せ 組合は、２０１２年６月７日、会社と団体交渉を行いました。今回は、テクノロジー開発・デリバリー部門の部門解散、ＩＧＡＳの株式譲渡、ＰＢＣ不当評価やＰＩＰ・退職強要について交渉しましたので紹介します。 …
ＳＯデリバリー組織ごとＩＳＣ－Ｊに出向
他社への株式譲渡懸念！！ 6/13(水)夜、小川理事よりSOデリバリー関連全社員に向けて、「デリバリートランスフォーメーション」が発表されました。この発表からわずか2週間強の7/1(日)をもって、GDF担当、システムオペ…