会社は２月１日付けで「シニア契約社員」制度と「シニア・プロフェッショナル」制度を発表しました。これは４月１日付けで施行される改正高年齢者雇用安定法に対応するためのものです。 しかしその内容は、組合が要求する「６５歳ま…
解雇理由になり得るか？
４月１５日の「ロックアウト解雇」裁判での原告側の意見陳述は以下のとおりです。 意 見 陳 述 書 ２０１３年４月１５日 東京地方裁判所民事第３６部 御中 原 告 松木 東彦 １ 本日意見陳述の時間をとって頂いたこと…
都労委証人尋問 団交拒否に理由なし
４月３０日都庁３４階にて、組合員への解雇通知に関する会社の団体交渉拒否事件に対する東京都労働委員会の尋問が行われ、会社側の主張が無意味であることが露呈しました。組合側証人はＪＭＩＵ日本ＩＢＭ支部の大岡義久委員長、会社側…
2013年春闘要求【4】の組合要求と会社回答
組合春闘要求文（2013年2月21日） 【４】リストラ・人減らし「合理化」・パワーハラスメントに反対する要求 会社は、利益増大のために継続的に徹底した人員削減を進めるという雇用責任を放棄した経営姿勢をとっている。職場は…