相対評価、解雇理由にならない ２月１８日午前１０時より、東京地裁第１０３号法廷にて、ロックアウト裁判の第二回口頭弁論が開かれました。 今回は、原告側の意見陳述をおこないましたので、代理人の意見陳述書を紹介します。 …
解雇や退職強要行うな ！！
春闘要求決定し提出
組合は２月１６日に日本ＩＢＭ支部中央委員会を開催し２０１３年春闘要求を決定し、２１日会社に対して１６項目の要求書を提出しました。特に１０点を重点要求とし、これらに対する回答には必ずその根拠となる理由を記載することを求め…
中央団交報告
ＰＢＣ低評価撤回せよ！高年法対応内容提示せよ！ 組合は、１月３０日会社と団体交渉（以下、団交と記載）を行いました。 主な議題は、ＰＢＣの低評価撤回と、２０１３年４月から改正される高年齢者雇用安定法（以下、高年法と記載…
ここが危ない ＢＣＧ 同意は慎重に！！
今年も全社員がＢＣＧへの同意を求められる時期になりました。多くの社員が「早くＢＣＧに同意するよう」にと所属長から迫られているでしょう。しかし自らの雇用を守ることを考えると、安易にＢＣＧに同意してはいけません。 組合で…
日本IBMロックアウト解雇裁判傍聴のお願い
ロックアウト解雇裁判の第2回口頭弁論が以下の日時にて行われます。 皆様の傍聴のご支援をよろしくお願い申し上げます。 日本IBMロックアウト解雇裁判第２回口頭弁論 日時：２月１８日(月) １０：００ 於 ：東京地裁 １０３…
取り戻す春闘！ 取り戻す賃上げ！
組合の春闘アンケートから３万７千円から５万７千円の昇給を望む声や「雇用・リストラ」等を不安・不満に思う声が浮き彫りになりました。 ここでは春闘の歴史と意義を振り返り、２０１３年の要求へつなげます。 ｜春になると賃上げ…
不当労働行為 都労委報告
速やかな救済命令求める ２０１３年１月１６日に東京都労働委員会（以下、「都労委」という）でＩＢＭの不当労働行為（団体交渉拒否）に対する第２回目の審査が行われました。 今回は前回の組合の主張を補充し、都労委に速やかな救…
解雇自由化への道許すな ！！ロックアウト解雇裁判で意見陳述
２０１２年１２月２１日１０時から東京地方裁判所１０３号法廷でＩＢＭロックアウト解雇裁判の第１回口頭弁論が開かれました。１００人程度が入る大法廷が満員になり、１０人ほどの人が入廷できませんでした。世間の関心の深さを伺わせ…
ＪＡＬでは違法、ＩＢＭは認めず 判断分かれる退職強要控訴審
２０１２年１１月２８日、日本航空(ＪＡＬ)の短期契約客室乗務員（Ａさん）の雇止め裁判の控訴審判決が言い渡され、地裁判決同様、当時の上司の退職勧奨が違法と認定されました。 一方、違法性が認められなかったＩＢＭ退職強要裁…
新年のご挨拶
あけましておめでとうございます 労働者としての権利を獲得し 安定した生活を実現し 家族を守るために組合加入を ＪＭＩＵ日本アイビーエム支部 中央執行委員長 大岡義久 あけましておめでとうございます。 年頭にあたり一言…