ＰＩＰは安全配慮義務違反【団交報告】 －メンタル疾患者への提示は違法－ ＰＩＰが始まっていることは前号でお知らせしました。ところが、あろうことか、産業医の経過観察中であるにもかかわらず、所属長がメンタルヘルス疾患者に対…
理不尽な行いを続ける会社に断罪を
理不尽な行いを続ける会社に断罪を －第二次賃金減額裁判で意見陳述－ ６月２８日、東京地裁で第二次賃金減額裁判の審理が行われ、原告が意見陳述しました。 以下にその内容を掲載します。 意見陳述書 ２０１６年６月２８日 １…
９・１５大包囲行動
ＰＩＰに注意 【団交報告】
ＰＩＰに注意 <!> 【団交報告】 －納得いかなければ団体交渉で協議を－ チェックポイント評価制度が開始されて間もないにもかかわらず、ＰＩＰが既に始まっていることが…
今月で時効です！
今月で時効です！ 集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 －あなたはいくら戻るか、お早めに相談を－ ２０１４年７月に減額された人は今月から時効を迎えます。今後は１ヶ月過ぎるごとに１ヶ月分の請求権が失われ…
バンド８は組合員資格あり
バンド８は組合員資格あり －たたかいの歴史で明白－ 現在組合にはバンド８以上の組合員も多数在籍しますが、過去にはバンド８（当時は専任）及びバンド９（当時は主管）の組合員資格を争った裁判があり…