従業員代表選挙　組合推薦候補へ投票を 従業員代表に「1年間」白紙委任する大事な選挙です！ 労働条件、福利厚生などの不利益変更はこりごりです 趣　意　書 　会社はこれまで、借上げ社宅の廃止や私傷病休職の有給期…

  稼働率とＩＬＣに関する秋闘回答 【団交報告】 　　「稼働率は単なる部門目標」と責任逃れ   　前号でお知らせした稼働率とＩＬＣに関する要求への会社回答が出ました。11月９日の団体交渉の模様とともに…

  ＩＬＣと稼働率の改善要求【団交報告】 －秋闘２次要求提出－   　組合に多くの声を寄せていただき、ありがとうございました。 　10月27日に秋闘２次要求書を提出し団体交渉を行いましたので、以下に報…

  組合に加入しよう 賃金減額とＣＥＰ －たたかってこそ展望は開かれる－   　今回の７％賃金減額はすべて賞与基準額から引かれるため、ただでさえ評価結果で下げられる賞与がもっと少なくなり、ほぼゼロ支給…

  シニア契約社員の待遇改善を要求 －週３日勤務で手取り１万円の例も－   　日本ＩＢＭの「シニア契約社員」制度は、２０１３年４月１日付「高年齢者雇用安定法」の改正に伴い、それまでの「シニアエキスパー…