会社がＣＥＰ（ Ｃａｒｅｅｒ Ｅｎｈａｎｃｅｍｅｎｔ Ｐｒｏｇｒａｍ）と呼ばれる施策を８月３１日にスタートさせたことがわかりました。ノミネーション制で、全社で約５０人がノミネーションされた模様です。 これはノミネーシ…
「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」
「組織拡大し争議の全面解決をめざそう」 ２０１７年度組合新体制スタート／新中央役員紹介 7月30日、大崎労政会館にて、日本IBM支部の第63回全国大会が開催され、この一年の活動総括と今後の活動方針を討議し…
日本IBMがまたも賃金減額を発表
日本IBMがまたも賃金減額を発表 ― 労働組合はこの賃金減額に反対 ― 2016年8月18日、会社は9月1日付給与調整の際、賃金減額も行うと一方的に発表しました。賃金減額幅はReference Salary…
ＰＩＰは安全配慮義務違反【団交報告】
ＰＩＰは安全配慮義務違反【団交報告】 －メンタル疾患者への提示は違法－ ＰＩＰが始まっていることは前号でお知らせしました。ところが、あろうことか、産業医の経過観察中であるにもかかわらず、所属長がメンタルヘルス疾患者に対…
理不尽な行いを続ける会社に断罪を
理不尽な行いを続ける会社に断罪を －第二次賃金減額裁判で意見陳述－ ６月２８日、東京地裁で第二次賃金減額裁判の審理が行われ、原告が意見陳述しました。 以下にその内容を掲載します。 意見陳述書 ２０１６年６月２８日 １…
９・１５大包囲行動
ＰＩＰに注意 【団交報告】
ＰＩＰに注意 <!> 【団交報告】 －納得いかなければ団体交渉で協議を－ チェックポイント評価制度が開始されて間もないにもかかわらず、ＰＩＰが既に始まっていることが…
今月で時効です！
今月で時効です！ 集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 －あなたはいくら戻るか、お早めに相談を－ ２０１４年７月に減額された人は今月から時効を迎えます。今後は１ヶ月過ぎるごとに１ヶ月分の請求権が失われ…
バンド８は組合員資格あり
バンド８は組合員資格あり －たたかいの歴史で明白－ 現在組合にはバンド８以上の組合員も多数在籍しますが、過去にはバンド８（当時は専任）及びバンド９（当時は主管）の組合員資格を争った裁判があり…
ボーナスはもっと出せるはず
ボーナスはもっと出せるはず ６月10日にボーナスが出ましたが、みなさんいかがでしたか？今年は会社業績スコア93でしたので、期待していた人も多かったのではないでしょうか。ところが、明細を見てがっかりした人も…