急げ！時効は２年 集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 －集団訴訟のメリット多数－ 集団訴訟のメリットをご説明します。お気軽に組合にご相談ください。 賃金減額の時効は２年です。２年経過したところから…
同じ仕事のアサインは違法
同じ仕事のアサインは違法 シニア契約社員制度 シニア契約社員制度について、制度の趣旨や問題点、対応方法などを以下にまとめました。現場ラインによる運用の問題点や、社員として身を守るにはどうしたらいいかを提言…
チェックポイントで何が変わるか【団交報告】
チェックポイントで何が変わるか マイナンバーシステムは大丈夫か 【団交報告】 組合は５月19日に団体交渉を行い、社員の関心が高いチェックポイント評価制度とマイナンバーシステムについて協議しましたので、その…
問い合わせ多数！ 集団訴訟に参加しよう
問い合わせ多数！集団訴訟に参加しよう 第３次賃金減額裁判 ― あなたはいくら戻るか、お早めに相談を― 賃金減額の時効は２年です。２年経過したところから、請求権が失われていきます。一刻も早く組合に連絡してく…
ＧＢＳ戦略室は追い出し部屋
ＧＢＳ戦略室は追い出し部屋 第３次ロックアウト解雇撤回裁判証人尋問 ２０１６年５月20日に東京地裁５２７号法廷で、第３次ロックアウト解雇裁判の四人目の原告Ｄさん関連の証人尋問が行われました。この中で２…
集団訴訟に参加を
集団訴訟に参加を 第３次賃金減額裁判 組合はこれまで会社と賃金減額に関する団体交渉を重ねてきましたが、会社は請求認諾をしたにもかかわらず賃金減額を撤回する考えを示しません。これを受け、組合は第２次賃金減額…
賃金減額被害の実態
賃金減額被害の実態 －意見陳述より－ ４月１９日の賃金減額撤回第二次訴訟第一回期日において、原告が行った意見陳述の内容を紹介します。同じような被害を受けた社員が多くおられると思います。我慢しないですぐに組…
組合に加入しくらしと雇用を守ろう
組合に加入しくらしと雇用を守ろう －裁判勝利で、乱暴な解雇や一方的な賃金減額をストップ－ ＩＢＭで働く仲間のみなさん、私は２０１２年の最初の「ロックアウト解雇」以来、不当解雇を絶対に撤回させるという思いで…
祝いの言葉で勝訴実感
祝いの言葉で勝訴実感 ロックアウト解雇裁判原告の声 ３月28日、13時10分、緊張が高まる中で開廷し、裁判長が第一次３人と第二次２人の判決骨子を順番に淡々と読み上げていきました。「原告が被告…
日本IBMロックアウト解雇裁判勝利判決にあたっての組合声明
１次・２次裁判５人全員勝訴 ロックアウト解雇断罪 会社が行ったロックアウト解雇の撤回を求める裁判で２０１６年３月28日、東京地裁は第１次第２次訴訟の原告５人全員の解雇を無効とし、解雇時点に遡って賃金を支払うよう会社に命…