こうすれば賃上げできる！ 　－お手盛り賃金から脱出しよう－   　社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…

  労働局が会社に立入指導 　シニア契約社員の週３日勤務強要は不適切 　２０１７年１月２６日に東京労働局の雇用指導官２名がシニア契約社員の件で会社に立入指導していたことがわかりました。 　会社はシニア契約社員に…

17春闘賃上げはＩＢＭ労働者の要求！ これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間   　団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…

  17春闘賃上げをしろ！ 許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業   　4月になれば賃金が上がる、これが春闘です。17春闘では、すべてのはたらく仲間の暮らしを改善する大幅賃上げ・底上げを前進させなく…

  お手盛り賞与さらに不透明に  (団交報告)  　　－チェックポイント評価は無関係－   　社員のみなさん、２０１６年12月27日付で会社が社内Ｗｅｂに発表した「２０１６年度（２０１７年支払）賞与・…