声 明 日本ＩＢＭのロックアウト解雇、三たび断罪！ 2017年3月8日 ＪＭＩＴＵ（日本金属製造情報通信労働組合） ＪＭＩＴＵ 日本アイビーエム支部 ＩＢＭロックアウ…
声明 日本IBMのロックアウト解雇、三たび断罪！
春闘要求提出！【団交報告】
春闘要求提出！【団交報告】 －大幅賃上げでくらしを元気に－ ２０１７年２月22日、組合は会社と団体交渉を持ち、17春闘要求を提出しました。他のＪＭＩＴＵ１４７支部分会も同時に提出しました。組…
相次ぎ和解勧告 裁判所
相次ぎ和解勧告 裁判所 ２０１７年２月15日に東京高裁８０９号法廷で、第２次ロックアウト解雇裁判控訴審の口頭弁論がありました。双方が提出した書面を陳述した後、裁判長から職権で和解勧告があ…
こうすれば賃上げできる！
こうすれば賃上げできる！ －お手盛り賃金から脱出しよう－ 社員の皆さん、前号でお知らせしたように賞与の算出方法がますます不透明になっています。昇給制度についてもますます不透明になることが予…
労働局が会社に立入指導
労働局が会社に立入指導 シニア契約社員の週３日勤務強要は不適切 ２０１７年１月２６日に東京労働局の雇用指導官２名がシニア契約社員の件で会社に立入指導していたことがわかりました。 会社はシニア契約社員に…
これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間
17春闘賃上げはＩＢＭ労働者の要求！ これでいいのか雇用、賃金、パワハラ、労働時間 団結すれば賃上げができる、それが春闘です。またアンケートを通して寄せられるご意見が会社を動かします。組合に入り活動に参加…
3・14ロックアウト解雇判決 報告決起集会
許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業
17春闘賃上げをしろ！ 許すな賃金減額、パワハラ、サービス残業 4月になれば賃金が上がる、これが春闘です。17春闘では、すべてのはたらく仲間の暮らしを改善する大幅賃上げ・底上げを前進させなく…
お手盛り賞与さらに不透明に(団交報告)
お手盛り賞与さらに不透明に (団交報告) －チェックポイント評価は無関係－ 社員のみなさん、２０１６年12月27日付で会社が社内Ｗｅｂに発表した「２０１６年度（２０１７年支払）賞与・…
賃金減額をとりもどそう！
今こそ組合に加入するとき 賃金減額をとりもどそう！ ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部 中央執行委員長 大岡義久 ２０１６年は、ロックアウト解雇裁判において５人全員の解雇無効の判決がでました。さらに、…