パワハラ低評価・パワハラＰＩＰ・パワハラ賃下げ 日本ＩＢＭ本体やＩＳＣーＪなどの子会社でパワハラが蔓延しています。「個人成績評価」「改善指示」「賃下げ」を巧みに使って人員削減や人件費の圧縮に利用されていま…
賃上げ要求過去最高
不安のトップは「企業の将来」 春闘アンケートのコメントに不透明な評価や過重労働への不安、会社の将来の不安ついて多くの意見が寄せられたことを前号で紹介しました。 今号では、アンケートの項目ごとの集計結果を報告します。 …
不透明な評価・過重労働に不安
－春闘アンケートの声－ 春闘アンケートにご協力いただいた皆さん、ありがとうございました。不透明な評価や過重労働の実態、困りごとなど多くの声をいただきました。以下に紹介いたします。 職場環境について ・プロジェクトの関係…
日本ＩＢＭでパワハラが蔓延
－デリバリー部門は影の獄－ 社会的にパワハラが問題視されている中、日本ＩＢＭの社内から次々と告発の声があがっています。 特にＧＢＳ事業やＧＴＳ事業のデリバリー部門（お客様に実際にサービスを提供している部門）ではパワハ…