４月１日付で入社された皆さん、この会社がブラック企業であることを承知の上で入ってきた人も多いでしょう。この会社で無事にやっていけるのか、ひどい目に会わないか、きっと不安で一杯ではないでしょうか。 安心し…
被害者３０００人以上か
パワハラ賃下げ裁判会社書面より 第３次パワハラ賃下げ裁判において、会社の提出書面から賃下げの実態が浮き出てきました。今回、日本ＩＢＭの従業員のうち、賃金減額の対象となったのが、 ２０１３年＝７．６％ ２０１４年＝４．８…
不当回答に抗議スト突入
生活守る社会的責任はたせ 新人事制度が導入された２００６年からの12年間で私たち社員の平均年収は２００万円も減らされました。日本ＩＢＭの従業員は低賃金で殺伐とした職場の中、リストラや会社の将来に不安を持ちながら働いてい…
【春闘回答】要求実現！勤務間インターバル・ガイド
しかし今年もパワハラ賃下げを実施 組合の重点要求の回答状況をご紹介します。 勤務間のインターバル時間をガイドするという前進回答があった一方で、シニア契約社員の処遇改善や、ＣＥの緊急呼び出し当番手当についてはゼロ回答。…
リファレンスサラリーで１００万円の賃上げ要求
【春闘要求】 回答日３月６日 不調なら３月７日早朝スト 昨年の春闘での賃金実態調査で12年間に社員の年収平均が２００万円も下がったことが明らかになりました。それでも会社はパワハラ賃下げを止めようとしません…
【春闘要求】Ｗｏｒｋｄａｙ＠ＩＢＭの改善を要求
会社は速やかに対応を １面から引き続き組合の重点要求を紹介します。まず、今年の関心の的であるＷｏｒｋｄａｙ＠ＩＢＭや給与計算部門への要求をしました。 Ｗｏｒｋｄａｙ＠ＩＢＭ改善要求 「Ｗｏｒｋｄａｙ＠ＩＢ…