ＪＭＩＴＵは高水準な成果 不誠実な説明に終始する日本ＩＢＭ 会社業績達成度やＧＤＰについてのこれまでの交渉状況、そして９月１日の日本ＩＢＭの賃上げに向けてこの春闘での他社動向などを以下にお知らせします。 …
パワハラ賃下げ争議 決起集会開催
６月８日、大塚のラパスホールで「第３次パワハラ賃下げ争議決起集会」が行われました。第１次、第２次訴訟を経てもパワハラ賃下げは性懲りもなく続いています。これは日本全国の労働者に対する挑戦だと、多くの労働組合の支援者が集ま…
夏ボーナス
ＪＭＩＴＵ主要各社は好調 協議に必要なデータ隠す日本ＩＢＭ 日本ＩＢＭではすでに夏季賞与が支給されましたが、日本の多くの企業では今がまさに交渉の山場です。経団連が６月11日に発表した大手企業の平均回答…
IGAS(総務別会社)解散
社員サービス大幅低下の危機 １９９９年に総務部門を分社化したＩＧＡＳ(インテグレーテッドゼネラルアドミニストレーションサービス株式会社）は７年の日本ＩＢＭとのアウトソーシング契約が切れ、契約更改もでき…
組合結成６０周年
不屈の伝統を継承 ５月25日、新宿のＡＧＯＲＡにて、組合結成６０周年記念祝賀会を開催しました。ＩＢМ争議の弁護士やＪＭＩＴＵ関係者を来賓としてお迎えし、全国からОＢ組合員が集まり、１００名が出席しました。 冒頭のあい…
パワハラＰＩＰが猛威
研修で正当化する会社 ４月と５月にパワハラＰＩＰ（業績改善プログラム）の相談が相次いで組合に寄せられています。今回のＰＩＰの特徴を以下にお知らせします。 今回のＰＩＰの特徴 今回のＰＩＰでは、チェックポイント目標面談…
パワハラ賃下げ裁判の会社主張
蒸し返し・繰り返し・コピペ 第３次パワハラ賃下げ裁判は、４月18日に３回目の期日があり、双方の言い分がそろってきました。会社がどのような主張をしているのか以下にご紹介します。 この訴訟の焦点 この訴訟の焦点は、１次と…
第９０回中央メーデー
あらゆる差別・ハラスメントの撤廃を ５月１日、汗ばむ陽気の中、東京・代々木公園で、全労連「第９０回中央メーデー」が行われ、２万８０００人が参加しました。 主催者挨拶をした全労連の小田川義和議長は「この30年間で大企業…
ＴＳＳ部門の闇
次々と明るみに ４月から働き方一括法が施行されましたが、ＴＳＳ部門では働き方の改革どころか、違法行為や不適切なマネジメントがはびこっています。既報のＣＥ緊急呼び出し当番に加え、次々とその闇が明るみに出…
シニア契約社員のパワハラ処遇やめろ
改善求めストライキ突入 組合は、シニア契約社員の処遇改善を求め、３月７日に続いて４月３日にもストライキに立ち上がりました。 処遇改善が主流 ＪＭＩＴＵでは、今年の春闘において、それぞれの企業で定年後再雇用者の処遇改善…