【春闘要求】 統一回答日３月10日不達なら３月11日早朝スト 春闘アンケートの結果、日本ＩＢＭの従業員は生活実感が苦しいと感じている人が約８割にのぼり、雇用と会社の将来に大きな不安を抱いていることが分かりました。在宅勤…
労働契約承継法とは
会社分割の際に労働者を保護する法律 日本ＩＢＭグループのインフラストラクチャー・サービスが分社される日が刻一刻と近づいています。私たち従業員としては雇用や労働条件がどうなるか、という点が心配です。そこで、労働者を保護す…
春闘アンケート集計発表
在宅勤務手当要求平均７８００円 生活実感悪化約８０％が苦しい 前号では日本ＩＢＭ従業員の春闘アンケートコメントを紹介させていただきましたが、今号は項目ごとの集計結果を発表させていただきます。 集計から従業員の生活実態…
在宅勤務手当の他社動向
支給するのが社会常識 コロナ禍における「在宅勤務のための自宅の環境整備費一時金の支給」の組合要求が一部実現し、日本ＩＢＭにおいて「在宅勤務のためのオフィス用品と一部のＰＣ周辺機器の購入が可能となりました」という発表があ…
会社の不都合な真実
裁判で次々と明らかに 組合が労働争議として取り組んでいる事件において、弁論が進むにつれて会社の「不都合な真実」が次々と明らかになっています。以下にお伝えします。 再雇用賃金差別裁判 パート有期雇用労働法に基づき、シニ…
在宅勤務手当望む声多数
春闘アンケート結果 春闘アンケートにご協力いただいたみなさま、ありがとうございました。賃上げや今年行われる日本ＩＢＭの分社化、退職勧奨について多くの声をいただきました。中でも今年の特徴として「在宅勤務手当を出してほしい…
春闘討論集会開催
コロナ過のりこえ元気に ＪＭＩＴＵは全国一斉に春闘準備に入りました。特に東京では東部、西部、南部、北部それぞれの地協が２０２１年１月９日から10日にかけて一斉に春闘討論集会を開催しました。（写真は東部地協が筑波山江戸屋…
春闘宣言行動実施
内部留保を賃上げに使え 全労連、国民春闘共闘、東京春闘共闘は１月15日、コロナ禍の緊急事態宣言のもと感染拡大防止策を最大限とり、「２１春闘１・１５闘争宣言」の行動に取り組みました。 厚生労働省前の行動では、コロナ禍で…
日本ＩＢＭジョブ型リストラ コロナ便乗止めよ
日本ＩＢＭが「パフォーマンスマネジメントの一環」などと称して「あなたの仕事は無くなる」「あなたの働きぶりに問題がある」などの理由をつけ、「今後のキャリアをどうするのか」という面談を繰り返し、社外のキャリアへと誘導する事…
組合要求が次々実現
ＴＳＳ部門の緊急呼出当番手当も 組合が団体交渉や法廷闘争、社会運動等でねばり強く要求を掲げ活動してきた結果、２０２０年の成果として次々と要求が実現しています。ここに一部ではありますがその成果をご紹介します。 例えば、…