日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに２０２３年のＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部秋闘一次要求書を提出しました。以下に支部秋闘一次要求書から賃上げ要求を抜粋して紹介します ２．賃上げ要求 ．賃上げ要求（ＩＢＭ・キンドリル向け共通） （…
ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部2秋3闘一次要求書
9月13日 6次スト決行
１回分少ない賃上げの実施回答なし 賃上げ・ボーナスの上積み回答なし 今23春闘では、組合は、６月29日に５次ストライキを決行した後も、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を継続して います。物価高騰がいまだに高…
２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書
ＪＭＩＴＵが経営者に提出する「２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書」の全文を以下にご紹介します。 ２０２３年秋季年末闘争にのぞむ要請書 ２０２３年秋季年末闘争にのぞむにあたってＪＭＩＴＵの立場と考え方について述べ、経営者…
ＪＭＩＴＵ秋闘統一要求書の紹介（２）
前号に続き、組合が日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出する「安全・衛生に関する統一要求書」を以下に紹介します。 １．職場の総点検 労働安全衛生法令にもとづき、作業環境や労働者の健康状態などについて労使で点検すること。また…
日本ＩＢＭ支部全国大会開催
ＪＭＩＴＵ日本ＩＢＭ支部の第70回全国大会が、７月29日に南部労政会館において開催されました。新型コロナウイルス感染症対策のため、２０２０年から３年連続でリモート会議システムを活用したオンライン開催となっていましたが、今…
ＪＭＩＴＵ秋闘統一要求書の紹介
組合が日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出する秋闘統一要求書の中から「安心して働きやすい職場を求める統一要求書」を以下に紹介します。 １．すべての労働者の均等待遇を実現する要求 （１）賃金・一時金、手当、特別休暇、退職金…
６月29日５次スト決行
賃上げ・ボーナスの上積み回答なし 全従業員の賃上げデータの回答なし 今23春闘では、組合は、５月24日に４次ストライキを決行した後も、要求を緩めることなく、日本ＩＢＭ、キンドリルジャパン両社との賃金闘争を続けています。…
キンドリルの財務状況は大丈夫なのか
リストラの前に組合に加入しよう キンドリルの２０２３会計年度のドル建て業績（下表）によると、グローバルの売上高は、対ドル円安・ユーロ安などの影響で対前年度７％減、ＣＣ（コンスタント・カレンシー）では対前年度０％増でした…
６月２９日５次スト計画
５次回答 誠実な集団的労使交渉を行い 賃上げ・ボーナス回答を上積みせよ 労働組合がある企業では、賃上げ額（および賃上げ率）、ボーナス支給額は通常、以下の賃金交渉の過程を経て決定されます。 ①労働組合が春闘では全従業…
ＴＬＳ部門の深い闇
年収が減る可能性のある報酬プランを強要 物価高騰の折、もしも現在よりも年収が減る可能性のある報酬プランを強要されたら、あなたはどうしますか？「部門の方針だから」「グローバルからの指示だから」仕方がない・・と言って黙って…