日本ＩＢＭの定年後再雇用制度であるシニア契約社員の賃金があまりにも低い状態が続いており、会社の社会的責任やモラルが問われています。そこで今回から、日本ＩＢＭのシニア契約社員の賃金に関する問題点や労使交渉の模様などをシリー…
ＪＭＩＴＵ秋闘統一要求書の紹介
組合が日本ＩＢＭ、キンドリルジャパンに提出する秋闘統一要求書の中から「労働法制の大改悪に反対し、安心して働ける職場の実現を求める統一要求書」を抜粋して以下に紹介します。 １．労働法制の大改悪に反対し、職場に持ち込ませない…
（１面から続く）ＡＩ不当労働行為事件都労委で勝利和解！
１面から続く）疑義を指摘した場合、当該疑義を解消するために、必要なＡｌの提案内容を開示する。⑷Ａｌについての賃金評価方法に関して、今後疑義が生じた場合には、日本ＩＢＭは労組と誠意をもって協議するものとする。 ２この事件は…
ＡＩ不当労働行為事件都労委で勝利和解！
ＡＩ不当労働行為事件都労委で勝利和解！ 東京都労働委員会において、８月１日、ＪＭＩＴＵ、ＪＭＩＴＵ東京地本、ＪＭＩＴＵ日本アイビーエム支部は、日本アイ・ビー・エム株式会社（日本ＩＢＭ）との間で、給与調整（賃金査定）におけ…