「改善目標管理フォーム」について、東京労働局長が助言・指導を行うため、６月から５回、会社を呼び出していました。さらに、11月にも同様の事案について、大阪労働局長が会社を文書で指導していたことが判明しました。 呼び出した事…
【声明文】東京地裁仮処分申請＿IBCSは有期雇用労働者の「雇い止め」をやめろ！
IBCSは有期雇用労働者の「雇い止め」をやめろ！ ― 「有期雇用契約社員の雇い止め無効・地位確認・賃金仮払い」 …
もはや個人で闘うことは不可能_労働組合に加入して「労働者の権利」を獲得しましょう。
日本IBM、関連会社で働くみなさん、 日本IBMでは、もはや個人で会社と闘うことは不可能です。 毎年繰り返されるリストラ、更に退職金制度改訂、まともな昇給も実施せず、3月からは就業規則を変更し「減給」を実施しようとしてい…
1/27 新橋駅前宣伝行動と「クローズアップ現代」放送のお知らせ【追記あり】
2010年1月27日は、組合の街頭宣伝行動と、組合が取材を受けたテレビ番組の放送がありますので、ご案内します。 新橋駅前宣伝行動 18:30から19:30までの1時間にわたり、新橋駅前のSL広場において、駅頭宣伝行動を行…
【速報】 1Q 中にリソースアクションプログラムを実施
組合は、会社が以下の内容でリソースアクションプログラム（Resource Action Program＝リストラ）を実施しようとしていることを把握しましたので速報します。 対象者：PBC評価3,4の者（2009年の評価だ…
次なるリストラはさらに陰湿に？
――不満に思ったら、不安を感じたら、すぐ組合に相談を―― 組合は、会社の人事・労務がライン専門職にあてた「研修」メールの存在を、添付画像の通り確認しました（画像をクリックすると拡大表示します）。 ご覧の通り、PBC評価面…
リストラ開始 削減規模は2008年末と同程度か
１１月中旬ごろから、社内では、再び、退職勧奨が行われています。2008年の末にもリソース・アクション・プログラムと称したおよそ1500名の人員削減が行われました。今回も、同程度またはそれ以上の削減規模であると組合は予測し…
（ご案内） 10/15 箱崎事業所前 抗議集会
日本IBM箱崎事業所前でデモンストレーションの集会を行います。 みなさんの支援をお願いいたします。 日時 ： 10月15日（木） 8時00分 — 8時55分 場所 ： 日本IBM 箱崎事業所前 抗議/…
第二回口頭弁論 「退職強要・人権侵害裁判」
9月25日（金）午前10時10分から、東京地裁619号法廷にて、退職強要・人権侵害裁判の第二回口頭弁論が行われました。 この裁判への関心が高く、619号法廷は満席となり前回と同様に傍聴者が入りきれない状況となりました。 …
退職金制度改訂の根拠が不明 組合員は「同意署名しません」
９月４日、会社は組合との団体交渉において、２０１０年１月からの退職金制度改訂について通知してきました。このことはご存じのことと思います。ＣＢの制度改訂にあたっては最低３分の２の従業員の署名・捺印が必要で、会社は90％の署…