春闘アンケートに寄せられた意見を掲載いたします。 原文のまま掲載いたします（＊企業名は略させていただきました） ============================================== 派遣社員として…
退職金制度改訂の説明責任を果たしてください。申し入れ書の回答を要求します。
雇用の確保も退職金の確保もしない会社になり下がった 2008年4Ｑのリソースアクションプログラムにおいて、1500名近くの従業員がリストラにより会社を退職していきました。その時会社は「ハイパフォーマンスカルチャーの実践」…
従業員の誇りである創業以来の理念「良き企業市民たれ」を忘れたか。
「良き企業市民たれ」 IBMには創業以来の理念として受け継がれてきた「良き企業市民たれ(IBM should be a good corporate citizen)」という考え方があります。 つまり企業は社会の一員であ…
生活保障しない日本IBMの賞与：住宅ローンが引き落とせないとこうなる！
退職強要を拒否したら PBC４の報復、ボーナスの住宅ローン返済が不可能に 組合では「賞与」は「従業員とその家族の生活保障」のため、毎月の給与だけでは不足する部分を補填するものであるとの考え方から、賞与支給について は「会…
第80回中央メーデーに参加、横断幕で会社の反社会的行動をアピール
本日、暑いぐらいの晴天に恵まれた代々木公園に36,000人を集めて第80回中央メーデーが行われ、当組合からも17名の仲間が参加しました。 式典のあとは、JMIUに集う仲間とともに、NHK横から公園通り、渋谷駅東口を経て恵…
The advice from the IBM JAPAN labor union for all assignees ―― 日本IBM労働組合からアサイニーの皆さんへ
「かいな」3月2日号にも掲載した、アサイニーの方へのメッセージです。英語記事並びに抄訳を掲載します。
春闘アンケートに寄せられた声
2009年春闘アンケートに、皆様から多数の声をお寄せいただき、心から感謝いたします。その中から、いくつかピックアップしてご紹介します。 ※この投稿は、「かいな」でのご紹介に合わせて更新します。（3月9日最終更新）
日本経団連前行動での「訴え」の内容を公開します
一部では報道もされたようですが、12/16の昼休み時間帯に行われた東京大手町・日本経団連前緊急行動において、JMIU日本アイビーエム支部からも「決意表明」を兼ねて「訴え」を行いました。その原稿を公開します。
意見投稿：「会社の姿勢に矛盾あり－障害者雇用とリストラ－」
「声なき障害者のために」とのことで、意見投稿をいただきましたので掲載いたします。 会社が果たすべき「社会的責任」を考えるとき、このような状況は到底看過できないものです。ぜひお読みください。
社員は「数字」でしかない ―― Japan IOTができた本当の理由
子会社の方から、貴重な投稿をいただきました。ありがとうございます！ ぜひご一読ください。背筋が凍るようなお話です。