組合は１２月２１日に会社と団体交渉を行い、賃金制度について会社を追求しました。以下は、その団交の抜粋です。 ◆昇給について 組 会社からこれまで、利益の７６０臆円をどのように、昇給原資に回しているか、なんに使ったから…
団交報告
『減給』は労働契約法に著しく違反
会社は就業規則を変更し、今年から自由に社員の給与をカットできるようにし、年俸制ではないバンド７以下の社員に対しても７月給与調整で給与の５％減額を強行しました。 この「減給」処分は法的にはどんな扱いになるのでしょうか…
もはや個人で闘うことは不可能_労働組合に加入して「労働者の権利」を獲得しましょう。
日本IBM、関連会社で働くみなさん、 日本IBMでは、もはや個人で会社と闘うことは不可能です。 毎年繰り返されるリストラ、更に退職金制度改訂、まともな昇給も実施せず、3月からは就業規則を変更し「減給」を実施しようとしてい…
「退職金制度改訂」従業員代表選挙＃１ 改訂には従業員代表の同意が必要
ＤＣ改訂同意など問う従業員代表選出選挙で会社発表では、来る１０月下旬「就業規則の一部改訂および諸協定の締結のための従業員代表の選出（選挙）」が実施されます。 組合は今回の「退職金制度改訂に反対」しています。ご支持をお願い…
（ご案内） 10/15 箱崎事業所前 抗議集会
日本IBM箱崎事業所前でデモンストレーションの集会を行います。 みなさんの支援をお願いいたします。 日時 ： 10月15日（木） 8時00分 — 8時55分 場所 ： 日本IBM 箱崎事業所前 抗議/…
9/25 最高裁判所要請行動 「ＨＤＤ部門会社分割裁判」
?私たちは、HDD部門会社分割事件で最高裁に上告中です。最高裁の下す判決が労働者の今後の雇用と権利にとってきわめて重要と考えています。そこで、私たちのそれぞれの対場の思いを最高裁内で訴えました。 平成20年（オ）第139…
5/19 中央団交報告――前代未聞！ 前年並みの利益を上げている会社が「昇給の無期限凍結」
「かいな」6/1号で予告したとおり、5/19の中央団交に関して、6/15号掲載分を含めやりとりを掲載しますので、どうぞご覧ください。 《「見合わせる」という表現について》 組合：今年度の「給与調整」は実施しないのか？ 「…
「給与調整ゼロ」発表、アンケートにご協力ください
※6/13更新：ひとことフォームからアンケートに変更しました。多数のご協力をお願いいたします！（「かいな」に記入しFAX送付も歓迎します。） 本日（5/19）、会社はw3（イントラネット）を通して、橋本代表取締役社長、お…
2009年春闘要求 会社に提出 賃金・一時金・リストラ反対等
組合は、2009年度の春闘要求を2月25日会社に提出しました。 要求を決めるにあたっては、みなさんから寄せられた要求アンケートやメール情報などを参考にして2月21日に行なった中央委員会で討議し決定しました。今回は、春闘の…
スタートした新体制 生活・健康・雇用を守る闘いを継続／橋本雄二 新委員長
読者の皆さん、こんにちわ。組合は、全国大会を７月に開催し、新役員を別表（※このサイトではまだ未公開）のとおり選出しました。 新役員を代表して新年度の組合方針を簡単に説明させて頂きます。 ＩＢＭコーポレーションの０８年２Ｑ…