５０％以上の人が昇給ぜず！労働条件のおおきな変更 組合は０２月０１日に会社と団体交渉を行い、賃上げについて追求をしました。以降は、その団交の抜粋です。 賃上げについて団交を通して、組合は会社と繰り返し交渉続けてき…
委員長挨拶 2010年日本ＩＢＭグループ 新入社員のみなさんへ
2010年4月1日 日本IBMの入社式が本社（箱崎）で開催される。 日本IBM グループは、約130名 （本体80名、グループ会社50名）の新入社員を迎えることになる。 ———R…
就業規則改訂の従業員代表選挙：本給・賞与減額阻止へ組合推薦候補に投票を！
各事業所で「就業規則の一部改訂等に伴う従業員代表選挙」の告示がされています。昨年10月にキャッシュバランス型確定給付年金から確定拠出年金へさらに移行する「退職金制度改訂に伴う従業員代表選挙」が実施されたのは記憶に新しいと…
生活保障しない日本IBMの賞与：住宅ローンが引き落とせないとこうなる！
退職強要を拒否したら PBC４の報復、ボーナスの住宅ローン返済が不可能に 組合では「賞与」は「従業員とその家族の生活保障」のため、毎月の給与だけでは不足する部分を補填するものであるとの考え方から、賞与支給について は「会…
2009年春闘要求 会社に提出 賃金・一時金・リストラ反対等
組合は、2009年度の春闘要求を2月25日会社に提出しました。 要求を決めるにあたっては、みなさんから寄せられた要求アンケートやメール情報などを参考にして2月21日に行なった中央委員会で討議し決定しました。今回は、春闘の…
スタートした新体制 生活・健康・雇用を守る闘いを継続／橋本雄二 新委員長
読者の皆さん、こんにちわ。組合は、全国大会を７月に開催し、新役員を別表（※このサイトではまだ未公開）のとおり選出しました。 新役員を代表して新年度の組合方針を簡単に説明させて頂きます。 ＩＢＭコーポレーションの０８年２Ｑ…
2008年賃金調査結果 3/4の人が「問題あり」と回答
４割がゼロ昇給、３年連続は１／４ 組合は、６月の給与調整にあわせて賃金調査を実施してきましたので、その結果についてお知らせします。 回答者は、バンド、職種、年齢ともほぼ均等になりました。 昇給しなかったと回答した人は、昨…
2008年賃金調査――社員の怒りの声・声・声！
ただいま実施中の「2008年賃金調査」に寄せられた、社員からの怒りの声を掲載します。 社員から見て「10年先がイメージできない」会社は、ほんとうに優良企業と言えるのでしょうか？ そして、「前年度ＰＢＣ３の場合、基本的に給…
会社の昇給制度に怒りの投稿
同僚社員の間にもゼロ昇給により貧富の格差 競争心ばかりを煽った結果、チームワークは限りなくゼロ 会社は組合との団体交渉の席で、昇給に格差をつける施策を今後も改めるつもりは無いと繰り返し述べています。その理由の一つとして、…